Man muss ja nicht seine persönliche finanzielle Situation in allen Einzelheiten ausbreiten. Aber zu sagen: 500 Euro sind für mich sehr viel Geld, ich hab momentan ein paar andere Dinge zu bezahlen. Gibts denn keine Alternative? Finde ich jetzt nicht so schlimm.
Auch das kommt auf das Umfeld an. Das ist jetzt mein ganz persönlicher Erfahrungshorizont: Wenn bei uns im Unternehmen jemand 40 Jahre dabei ist, hat er seine Schäfchen im Trockenen. Wenn mir da jemand erzählen würde, er kann sich keine (einmalige) Party leisten, würde mich das irritieren. "Keine Lust, bin nicht der Feiertyp" oder "Bin so genervt von dem Laden, da feier ich nix mehr" wäre da deutlich unproblematischer.
Vielleicht sollte man auch berücksichtigen, dass es zum 40jährigen Jubiläum im ÖD eine Sonderzahlung gibt, wie schon erwähnt. Das wissen ja die Kollegen auch, die bekommen ja das Gleiche. Sind, soviel ich weiß, bei 40 Jahren 500 Euro.
Was Katzen vermutlich googeln würden, wenn sie könnten: * wie plane ich meinen 18-Stunden-Schlafzyklus optimal? * flinker roter Punkt, bilde ich mir ihn nur ein? * gemütliche Kartons (Bildersuche) * mein Mensch füllt Futternapf nicht bis zum Rand, was tun?
Das größte Problem ist Hairs Anspruch, nicht anecken zu wollen.
Der ist unerfüllbar, ganz generell, weil man NIE in sein Gegenüber hineinschauen kann. Es allen recht machen zu wollen und dafür die ureigenen Interessen zurücknehmen, wirkt einfach unsouverän, und DAS ist keine so hilfreiche Eigenschaft.
Zitat von -franzi- im Beitrag #130Na, aber die hat man vielleicht schon anders verplant.
Klar. Ich wollte auch damit ausdrücklich nicht sagen, dass sie das für eine Feier ausgeben muss. Nur, dass man es für die Argumentation vielleicht berücksichtigen sollte.
Was Katzen vermutlich googeln würden, wenn sie könnten: * wie plane ich meinen 18-Stunden-Schlafzyklus optimal? * flinker roter Punkt, bilde ich mir ihn nur ein? * gemütliche Kartons (Bildersuche) * mein Mensch füllt Futternapf nicht bis zum Rand, was tun?
Ich finde die Situation hier aufgrund der Häufung in einem recht kleinen Team schon irgendwie verfahren, mir fällt da auch keine gute Lösung ein. Hair kann eigentlich nur verlieren, entweder Geld oder Würde.
Wie schon gesagt, in größeren betrieblichen Einheiten würde das gar nicht auffallen, ob jemand feiert oder nicht.
Hair kann nur gewinnen wenn sie für sich einsteht: Das tun was sie will und klar kommunizieren. Keine I formationen über ihre private Finanzlage an dir Kollegen.Orivat ist Orivst. Wegen dem Anschiss mit anscheinend massiver finanzieller Forderung Gespräch mit dem Betriebsrat. Wenn du Hair für dich einstehst behältst du Geld und Würde.
Ich hab mich bei einer Schulkameradschaft versbschiedet, als die ein Treffen das jede Person 100 Eiro kosten sollte planten. Ehepaare durften das doppelte zahlen. Ich hab der Vertreterin des Organisationskomitees kurz und knap geschrieben bei 100 Euro bin ich nicht mehr dabei. Eich wünsche ich viel Erfolg mit eiurem Plan.
Zitat von Lialey im Beitrag #125500 Euro pP für eine betriebliche Feier? So was hab ich noch nie gehört und finde ich grotesk überzogen. Auch als Kollegin würde es mich unangenehm berühren, zu einem monströsen Buffet geladen zu werden, das ich eher für eine Goldene Hochzeit angemessen fände.
"Monströs" wird das Buffet sicherlich nicht, denn für 35-40 Euro (bei 50-60 Gästen und angedachten Ausgaben von 4 * 500 Euro = 2000 Euro) bekommt man beim Caterer nichts Üppiges.
Zitat von Lialey im Beitrag #125 So was setzt ja Maßstäbe.
Nicht unbedingt.
Bei uns (üblicherweise Häppchen, Kuchen, Salate - selbstgemacht) hatte mal eine Kollegin viel, viel mehr gemacht - warum auch immer. Da gingen dann hintenherum schon Stimmen los, sie würde sich zu wichtig nehmen. Erst kräftig mitzuessen und dann hintenherum so zu lästern finde ich allerdings mächtig daneben.
Zitat von Lizzie64 im Beitrag #131Der ist unerfüllbar, ganz generell, weil man NIE in sein Gegenüber hineinschauen kann. Es allen recht machen zu wollen und dafür die ureigenen Interessen zurücknehmen, wirkt einfach unsouverän, und DAS ist keine so hilfreiche Eigenschaft.
Generell ja, aber hier geht es ja u.a. um die Chefin. Und da liegt es natürlich in Hairs ureigenstem Interesse, da keinen großen Ärger zu provozieren, wenn sie da noch länger bleiben will. Wären es einfah nur 2 Kollegen, sähe es anders aus, finde ich.
I have a mental illness that makes me think that people will change their minds if I present the correct arguments with the appropriate facts and data.
Zitat von mühe1 im Beitrag #133Hair kann eigentlich nur verlieren, entweder Geld oder Würde.
"Würde verlieren"? - aber nicht wegen so etwas. Sie kann mit klarer Haltung und Kommunikation (ohne Darlegung der persönlichen Finanzsituation oder irgendwelchen Begründungen!) ihre Würde gänzlich behalten.
Zitat von wasseroderwein im Beitrag #80 Mir scheinen die Bedingungen für die Veranstaltung ohne Spielraum gesetzt.
Vielleicht liege ich ja falsch - aber es kommt bei mir so an, dass drei Kolleginnen die geplante Feier einfach beschlossen haben.
@Hair, Du hast doch auch Mitspracherecht als Betroffene, oder? Wurdest Du übergangen?
Das stimmt haargenau.
Hast du denn klar gesagt, dass es dir zu viel ist und du das nicht möchtest? Hört sich für mich eher so an, als hätten die anderen angefangen, Pläne zu schmieden, wie man es handhaben könnte und du nichts dazu gesagt hast, weil du erst noch in Ruhe drüber nachdenken wolltest? Das ist ja okay, aber dann solltest du auch fairerweise bald sagen, was du möchtest. Und was nicht.
Ich habe doch im Eingangspost geschrieben wie‘s war und was als Antwort kam. Nein, ich bin zwar empfindlich, doch die rüde Art ist in der Firma bekannt. Wie ich schon schrieb, gab es auch schon Feedback von mir. Es wird nicht so empfunden und ich werde es auch nicht nochmal ansprechen. Ich warte jetzt ab, was als Kosten erfahren wird von den Kollegen. Und entscheide dann.
„Kaffee redet nicht, Kaffee jammert nicht, Kaffee macht einfach seinen Job.“ Aufsteller vor einem Café in Kreuzberg
Zitat von Kleinfeld im Beitrag #113 Ich persönlich würde...wenn die Verhältnisse intern sind wie von Hair beschrieben...überhaupt nicht mit den Kollegen feiern wollen.
Die naheliegende Vermutung:
das Verhältnis zu den anderen drei Kolleginnen ist alles andere als ungetrübt, ganz unabhängig von dieser Feier.
Wir verstehen uns als Kollegen ziemlich gut. Jetzt nicht super herzlich von meiner Seite aus, aber einigermaßen gut und fair. Mit den zwei Frauen habe ich die Ausbildung zusammen gemacht, wir kennen uns seit 40 Jahren. Der Kollege hält sich gut raus, ist meistens mit seinen Tätigkeiten beschäftigt. Die Planung machen die beiden Frauen, ich habe da nichts zu sagen, da sie seit Jahrzehnten in den Filiale tätig sind, ich erst seit ein paar Jahren und mir nichts aus der Feierei mache.
„Kaffee redet nicht, Kaffee jammert nicht, Kaffee macht einfach seinen Job.“ Aufsteller vor einem Café in Kreuzberg
Zitat von mühe1 im Beitrag #138Wird sich halt nicht vermeiden lassen, dass es blödes Gerede gibt.
Das ist doch egal, wir sind weit ab vom Schuss. Echt so Niederkaltenkirchen. Aufgrund der ruppigen Art haben wir sowieso keinen guten Ruf. Jedenfalls nicht unter den Azubis, wie mir schon öfter berichtet wurde.
„Kaffee redet nicht, Kaffee jammert nicht, Kaffee macht einfach seinen Job.“ Aufsteller vor einem Café in Kreuzberg
Zitat von mühe1 im Beitrag #140Ich hab es trotzdem nicht verstanden. Die drei anderen haben das geplant und sind ohne Rückfrage davon ausgegangen, dass Du schon mitmachen wirst?
Es ist egal ob ich mitmache oder nicht, die Feier findet statt. Bei der üblichen Mitarbeiterbesprechung wurde geplant. Es ist noch länger hin bis zum Termin.
„Kaffee redet nicht, Kaffee jammert nicht, Kaffee macht einfach seinen Job.“ Aufsteller vor einem Café in Kreuzberg
Bei deiner Beschreibung der Firma, Kollegen und deinen Befindlichkeiten verstehe ich wirklich nicht, dass du noch überlegst, dich an der Feier zu beteiligen…
Zitat von mühe1 im Beitrag #140Ich hab es trotzdem nicht verstanden. Die drei anderen haben das geplant und sind ohne Rückfrage davon ausgegangen, dass Du schon mitmachen wirst?
Es ist egal ob ic/ mitmache oder nicht, die Feier findet statt. Bei der üblichen Mitarbeiterbesprechung wurde geplant. Es ist noch länger hin bis zum Termin.
Würde dann aber für die anderen Drei um je ein Drittel von 500 Euro teurer
Zitat von Tryke im Beitrag #144Bei deiner Beschreibung der Firma, Kollegen und deinen Befindlichkeiten verstehe ich wirklich nicht, dass du noch überlegst, dich an der Feier zu beteiligen…
Ich auch nicht.
Ich finde es mehr als schräg, dass die Planung während einer Sitzung, bei der auch noch andere Mitarbeiter*innen anwesend waren, stattgefunden hat. Wer plant denn eine Feier und die finanziellen Kosten vor potentiellen Gästen? Und wer stellt dann eine beteiligte Person vor den anderen bloß, nur weil sie ehrlich äußert, dass 500€ Beteiligung zu viel sind?
Hair, du schuldest den Kolleg*innen gar nichts, vor allem nicht in der Größenordnung. Beteilige dich, wenn dir so eine Feierlichkeit Freude macht und klink dich aus, wenn du keine Lust hast und die Summe dir Bauchschmerzen macht. Wer schlecht über dich redet, weil du keine 500€ für ein Buffet springen lässt, hat eh einen an der Waffel - sorry not sorry.