Zitat von Hair im Beitrag #74... @ Nicolo, 500€ finde ich auch eher noch sehr niedrig geschätzt.
Wenn ihr euch Essen jenseits des Pizzaservice liefern lasst, ist das wohl so. Bei Getränken ist es ja egal, ob Du die selbst einkaufst oder vom Getränkemarkt liefern lässt.
Ist länger her, dass ich groß gefeiert habe, aber da waren es immer deutlich mehr als 50 Personen. Aber von Stil her "so wie früher": Selbst gemachtes Buffet, ein, zwei, drei Auserwählte durften dabei helfen. Ein paar Auserwählte durften erprobt Leckeres mitbringen. Ein paar Kästen Bier und Cola/Limo, paar Flaschen Wein und Sekt - und ab dafür. Das war insgesamt immer deutlich günstiger als 500 Euro. Zuhause bzw. "in Eigenarbeit" geht das natürlich.
Fazit: wenn Dir das Ganze keine 500 Euro wert ist, dann klink' Dich halt aus. Dann allerdings würde ich auch nicht als Gast zur "Feier der Anderen" erscheinen - das fände ich nämlich echt "cheap".
Ich würde eine E-Mail an das „Festkomitee“ schreiben, dass ich mich an der Veranstaltung nicht beteiligen werde. Ohne Begründung. Das ist bewusst wenig konfrontativ und damit Nerven schonend. Auf Nachfrage würde ich maximal erklären, dass ich das nicht möchte. Und nix sonst.
Zur weiteren Schonung meiner Nerven würde ich den Tag der Feier frei nehmen.
Bei dem, was ich hier von der Chefin lese, wollte ich mich dem nicht aussetzen.
Zitat von Hair im Beitrag #1 Soll ich mich abseits halten, wie mir als Alternative angeboten wurde? Dann würde ich natürlich auch nicnt zur Feier kommen. Und das würde mich in der Abteilung nicht gut dastehen lassen.
@Hair, von wem wurde Dir diese Alternative angeboten?
Ein wenig ergibt sich der Eindruck, dass die Chefin, die sich alles andere als korrekt verhält, sich mit ihrer Abteilung profilieren möchte auf Kosten (im Wortsinn) von vier Mitarbeiterinnen.
Mischt sie sich ein, weil die Firma die Räumlichkeit zur Verfügung stellt?
Mich wundert, dass die Kolleginnen, die groß feiern möchten, sich offenbar noch nicht mal bezüglich der Kosten erkundigt haben. Denn Catering umfasst neben der Bereitstellung von Speisen und Getränken auch Dienstleistungen wie Personal, Equipment, etc. Da könnte es sogar mit den geschätzten 40 Euro pro Person eng werden.
Zitat von Haze im Beitrag #64Ich finde 500 völlig aus dem Rahmen für eine Feier von WasAuchImmer bei der Arbeit.
Sehe ich auch so, ganz unabhängig davon, wem das leicht- oder schwerfällt.
Zitat von Hair im Beitrag #74 Essen mit Vorstand und Personalrat gibt es obendrein.
Das ist schon mal eine nette Geste der Anerkennung.
Zitat von wasseroderwein im Beitrag #77 Ich würde eine E-Mail an das Festkomitee schreiben, dass ich mich an der Veranstaltung nicht beteiligen werde. Ohne Begründung. Das ist bewusst wenig konfrontativ und damit Nerven schonend. Auf Nachfrage würde ich maximal erklären, dass ich das nicht möchte. Und nix sonst.
Zur weiteren Schonung meiner Nerven würde ich den Tag der Feier frei nehmen.
Bei dem, was ich hier von der Chefin lese, wollte ich mich dem nicht aussetzen.
Diesen Ansatz finde ich gut.
Nur bräuchtest Du ein gutes persönliches Standing, um wirklich hinter dieser Entscheidung zu stehen und (sehr wahrscheinliches) Gerede an Dir abprallen zu lassen. Aber akzeptieren müsste es ohnehin jeder, wenn Du Dich so positionierst.
Zitat von wasseroderwein im Beitrag #77 Ich würde eine E-Mail an das Festkomitee schreiben, dass ich mich an der Veranstaltung nicht beteiligen werde. Ohne Begründung. Das ist bewusst wenig konfrontativ und damit Nerven schonend.
Das ist doch albern, wenn man im gleichen Büro sitzt.
Zitat von schafwolle im Beitrag #78 Nur bräuchtest Du ein gutes persönliches Standing, um wirklich hinter dieser Entscheidung zu stehen und (sehr wahrscheinliches) Gerede an Dir abprallen zu lassen. Aber akzeptieren müsste es ohnehin jeder, wenn Du Dich so positionierst.
Das sehe ich auch so. Allerdings bin ich davon überzeugt, dass Hair hier nur zwei Möglichkeiten hat. Entweder sie beteiligt sich oder sie lässt es. Mir scheinen die Bedingungen für die Veranstaltung ohne Spielraum gesetzt.
Hair,für mich liest sich das so als wenn du generell in der Firma dich ziemlich unterbuttern lässt. Ist doch vollkommen egal wie du da stehst, scheint ein 0815 Job zu sein, den auch problemlos wo anders machen kannst. Bei nur noch 6 Jahren würde ich dennen gepflegt den Mittelfinger zeigen.
Zitat von wasseroderwein im Beitrag #77 Ich würde eine E-Mail an das „Festkomitee“ schreiben, dass ich mich an der Veranstaltung nicht beteiligen werde. Ohne Begründung. Das ist bewusst wenig konfrontativ und damit Nerven schonend.
Das ist doch albern, wenn man im gleichen Büro sitzt.
Ich habe hier nur „Abteilung“ verstanden und unterstellt, dass zumindest die Chefin ein eigenes Büro hat.
Zitat von mühe1 im Beitrag #83Meine Chefin sitzt mir gegenüber. Selbst wenn, wird man sich ja gelegentlich über den Weg laufen.
Es geht mir darum, dass Hairs Kollegen die Nachricht erst mal „verdauen“ und nicht direkt reagieren und sie dann auch wieder in Zugzwang gerät. Da wäre es mir dann egal, ob der Move albern ist oder nicht. Mir ginge es um die Vermeidung von Konfrontation - aus reinem Selbstschutz.
Ich nehme an, das hat sich so entwickelt. Es wird gefragt, ob alle zusammen feiern wollen, da sagt man erstmal ja und es zeigt sich dann erst hinterher, dass die Vorstellungen auseinander laufen.
Es kann aber auch nicht sein, dass sich dann drei Personen nach einer Person richten.
Puh Hair, das ist natürlich eine ordentliche Hausnummer. Ich empfinde 500€pP auch als stark übertrieben für so einen Anlass, bei uns gab es auch immer 'nur' Kuchen oder belegte Brötchen/Lieferpizza. Aber das bringt dir ja nichts, wenn 3 von 4 ausrichtenden Personen das als angemessen empfinden.
Ich würde mich auch ohne große Worte ausklinken und den anderen ganz viel Spaß beim Feiern wünschen.
Zitat von Nicolo im Beitrag #76 Fazit: wenn Dir das Ganze keine 500 Euro wert ist, dann klink' Dich halt aus. Dann allerdings würde ich auch nicht als Gast zur "Feier der Anderen" erscheinen - das fände ich nämlich echt "cheap".
Das kommt doch ganz darauf an, ob sie in dem Fall dennoch eingeladen werden würde, wovon ich ausgehe (was sicher daran liegt, dass ich Hair - wie alle anderen des Teams auch - mit einladen würde, eine Einzelperson eines Teams nicht einzuladen empfände ich als sehr schlechten Stil).
Ich vermute mal, dass die Gäste für Geschenke der einladenden Jubilare sammeln - dabei würde ich mich an Hairs Stelle so wie die anderen Gäste auch beteiligen - und dann ist sie ganz normaler Gast wie die anderen.
Du vergisst, dass die anderen Gäste Kollegen sind, die alle wissen, dass Hair auch Jubilarin ist. Ich kann mir da jede Menge peinliche Situationen ausmalen. Entweder ist man da die coolste Sau der Welt oder man ist doch lieber krank.
Was soll es da für peinliche Situationen geben? Sich krank zu melden, wenn doch alle wissen, dass eine Feier ansteht, die Hair auch „betrifft“, das finde ich eigenartig. Wo ist das Problem, klar zu sagen, was man macht oder halt nicht macht?
Zitat von Letti im Beitrag #81Hair,für mich liest sich das so als wenn du generell in der Firma dich ziemlich unterbuttern lässt. Ist doch vollkommen egal wie du da stehst, scheint ein 0815 Job zu sein, den auch problemlos wo anders machen kannst. Bei nur noch 6 Jahren würde ich dennen gepflegt den Mittelfinger zeigen.
Das ist tatsächlich so. Habe auch überlegt, ob ich mir nochmal auf die alten Tage woanders einen Job suche, allerdings dann mit weiterer Anreise. Möglichkeit gibt es da schon. Hängt natürlich alles zusammen und blöde Chefs gibt es überall.
„Kaffee redet nicht, Kaffee jammert nicht, Kaffee macht einfach seinen Job.“ Aufsteller vor einem Café in Kreuzberg
Zitat von schafwolle im Beitrag #84 Vielleicht liege ich ja falsch - aber es kommt bei mir so an, dass drei Kolleginnen die geplante Feier einfach beschlossen haben.
@Hair, Du hast doch auch Mitspracherecht als Betroffene, oder? Wurdest Du übergangen?
Das stimmt haargenau.
Boah ... na toll. Wäre für mich schon Grund genug, mich auszuklinken.
Das Problem ist meiner Meinung nach, dass hier anscheinend alle Mitarbeiter an einem bestimmten Standort gleichzeitig jubilieren. Wenn bei uns vier Leute im gleichen Zeitraum was zu feiern haben, würde niemandem was auffallen, wenn zwei zusammen eine Riesensause machen, einer an einem anderen Tag einen Kuchen mitbringt und der vierte gar nichts macht.
Bei Hair dürfte die Wahrnehmung sein "Zweigstelle Niederkaltenkirchen feiert", wenn ich es richtig verstanden habe.
500 Euro ist natürlich eine Hausnummer, glaube ich währ auch nicht bereit sowas zahlen zu wollen. Finde bei solch Sachen - muss sich da nicht nach dem "fin. Schwächsten" ein wenig ausgerichtet werden? Kommt ihr nicht preiswerter weg, mit teilweise Caterer und einen Teil selber machen und besorgen? Irgendein "massentaugliches " Warmgericht vom Caterer und der Rest selbst besorgt - Richtung Butterbreze und Nudelsalat?! Irgendwer hat was von Häppchen liefern lassen geschrieben - da kann ich sagen 2 Tabletts Tablett ca. 40 x 50 cm groß mit "Häppchen" für 6 Personen haben wir vor 2 Wochen die Rechnung gesehen - 127 Euro. So preiswert ist sowas nicht. Ansonsten gehe die Feierwoche in Urlaub, mache krank - sch... egal.
Zitat von dekomaus24 im Beitrag #95 Finde bei solch Sachen - muss sich da nicht nach dem "fin. Schwächsten" ein wenig ausgerichtet werden?
Finde ich nicht. Wenn ich mir womöglich jahrelang die Party zu meinem Jubeltag ausgemalt habe, würde ich auch nicht downgraden wollen. Man muss ja nicht zusammen feiern, wenn es nicht passt.
Ich würde für mich festlegen, welcher Invest für mich tragbar ist und dazu dann stehen.
Liebe Kollegen, ich will sehr gerne mit euch feiern. Allerdings ist mein Budget Summe "X". Mehr ist nicht drin. Das kann ich beisteuern. Vielleicht dann gleich noch Vorschläge Getränke beim Getränkelieferanten zu holen und Catering vom Metzger. Am besten schon ne Liste mitbringen. Azubis machen Service. Da geht es auch sehr viel günstiger. Aber immer klar dein Budget im Blick.
Liebe Kollegen, ich will sehr gerne mit euch feiern. Allerdings ist mein Budget Summe "X". Mehr ist nicht drin. Das kann ich beisteuern.
Yupp - ich bin ja immer noch der Meinung, wer die Musik bestimmen möchte, der soll sie auch bezahlen (Chefin).
Dh wenn die Chefin eine große Feier mit Rundumservice vom Caterer wünscht, dann soll sie auch den Löwenanteil daran tragen (entsprechend ihrem Gehalt) und nicht zu gleichen Teilen auf die anderen Jubiliare aufteilen, die nicht so viel verdienen.
Und da der ausgeübte Druck, dies vor der versammelten Mannschaft zu sagen, gar nicht geht, würde ich ebenfalls vor versammelter Mannschaft kontern, und ich würde auch ihre Taktik des Drucks des Diskussion vor versammelter Mannschaft enttarnen, weil ich glaube, keiner der Kollegen in der Gehaltsklasse der TE hätte Bock, so unter Zwang gesetzt zu werden (auch wenn die sich wegen des Gruppenzwangs fein geschlossen halten werden, aber innerlich werden sie der TE zustimmen).
Ich bin, wie ich bin. Die einen kennen mich, die andern können mich. (Konrad Adenauer)
Gesegnet seien die, die den Mund halten, wenn sie nichts zu sagen haben.(frei nach Oscar Wilde)